La excusa más recurrente de la gente para no leer es que no tienen tiempo.  Yo creo que más que falta de tiempo son otros factores.  Este libro resuelve ese problema, pues está hecho para leer una página al día.
Presenta una lectura para cada día del año, sobre muy diversos tópicos: Liderazgo, identificar el futuro, la inercia de la organización, sucesión, planeación estratégica, desempeño, terrorismo, empresas familiares, control y muchos más.
Es un libro preparado por el mismo  Peter F. Drucker con la colaboración de Joseph A. Maciariello. Comenta el autor que muchas personas le preguntaban cual libro leer primero, de sus treinta y cuatro libros. Así que prepararon un extracto del pensamiento de Drucker, considerado uno de los autores más influyentes en gerencia del SXX. (sino el que más diría yo).
Creo que el libro es “oro en polvo”, pues es sencillo, claro pero a la vez profundo en los temas que toca. Tiene un aspecto  que me gustan mucho, junto con el mensaje de Drucker sugiere una actividades para lograr hacer conciencia sobre el punto tratado o algún trabajo que mejore nuestra organización.
Me parece que para el que no tiene el hábito de la lectura, podría ser un excelente libro.
Vale la pena tenerlo en el escritorio y consultarlo a diario.
Peter Ferdinand Drucker  (19 de noviembre de 1909 – 11 de noviembre de 2005) austríaco. Tras trabajar en la banca y como periodista, se doctoró en Derecho Internacional en Alemania. El auge del nazismo le forzó a emigrar a EE.UU. (1937), tras vivir 4 años en Londres, donde se convirtió en profesor y escritor. Dió clases de Management en la Universidad de Nueva York (1950-1971).
Su carrera como pensador del mundo de la empresa despegó en 1945, cuando sus primeros escritos sobre política y sociedad le dieron acceso a las entrañas de la General Motors, que se había convertido en una de las mayores compañías del mundo del momento. Sus experiencias en Europa le dejaron fascinado con el problema de la autoridad. Compartió dicha fascinación con Donaldson Brown, la cabeza pensante tras los controles administrativos en General Motors. El libro resultante de todo ello El Concepto de Corporación (un estudio de General Motors), del que se derivaron muchos artículos y trabajos posteriores. Gracias a él se popularizó la estructura multidivisional de GM.
Drucker se interesó por la creciente importancia de las trabajadores que trabajaban con sus mentes más que con sus manos. Le intrigaba el hecho de que determinados empleados que llegaban a saber más de ciertas materias que sus propios superiores y colegas, aún teniendo que cooperar con otros en una gran organización. Drucker lo analizó y explicó como dicho fenómeno desafiaba la corriente de pensamiento tradicional de como deberían gestionarse las organizaciones.
En el 2002  se le concedió en los EEUU la Medalla Presidencial a la Libertad. Fue escritor, filósofo, reportero, consultor y profesor universitario, destacándose su labor en la Escuela de Negocios Peter F. Drucker y Masotashi Ito, de la Universidad de Claremont, en California.
Joseph A. Marciariello fue por muchos años amigo y colega de Drucker. Tiene un doctorado en economía de la Universidad  de Nueva York. En la actualidad es profesor de la Escuela de postgrado en administración  de negocios Peter F. Drucker y Masatioshi Ito. Vive en Claremont, California.